Etteteatamistähtajast mitte kinnipidamine

maiken 14.09.2005 14:48 (19 aastat tagasi)

Töötaja kirjutas avalduse töölt lahkumiseks. Tööandjal oli õigus töötajat kuu aega kinni pidada. Töötaja aga ei ilmunud järgmisel päeval enam tööle ning ei vastanud ka enam telefoni kõnedele. Nüüd on palga maksmise aeg. Eelmise kuu eest on töötajal õigus saada natuke töötasu. Selle on kohustatud töötandja maksma, kuid siin tekib küsimus: töölepingu seaduses pr.84 lg2 on öeldud, et tööandjal on õigus nõuda töötajalt hüvitust etteteatamistähtajast puudu jääva iga tööpäeva eest. Kuidas selline hüvituse nõudmine käib? Kas kellelgi on antud vallas kogemusi?

ma 16.09.2005 11:45 (19 aastat tagasi)

kui töötaja nn viimasel tööpäeval toob haiguslehe, siis ei ole siin tööandjal nõuda midagi. Ei saa kohe järeldada, et teeb tööluusi, eriti kui veel sellest pole mingit kindlat märki/tõendit.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.