töölepingu lõpetamine

ylla 27.10.2005 21:06 (19 aastat tagasi)

Tööinspektsiooni tuleks minna.

endine x 28.10.2005 08:00 (19 aastat tagasi)

Anda lahkumisavaldus tunniastajate juuresolekul üle, või saata tähitud postiga. Kinni saab hoida üks kuu. Ja kui viimasel tööpäeval tööraamatut ja lõpparvet kätte ei anta, siis võib sellest hoolimata südamerahuga rohkem tööle mitte tulla ja nõuda viivist iga tööraamatu ja lõpparve kättesaamisega viivitatud päeva eest. Meil ikka ei ole töötaja tööandja omandus.

v 28.10.2005 09:24 (19 aastat tagasi)

Mis tõendab sel juhul kättesaamist kui tähitud postiga saadan? millised kuupäevad pean sinna panema, kui täna selle posti panen?

endine x 28.10.2005 09:59 (19 aastat tagasi)

postiasutuse kviitung tõendabki, sest tähitud kiri antakse üle allkirja vastu ja järelikult on asutus selle kätte saanud. Võid sidest küsida, millal kohale peaks jõudma ja siis sealt kuu edasi. On tehtud ka sedasi, et antud ise avaldus sekretäri kätte ja palutud registreerida sissetulnud kirjana. Ja siis annab sekretär avalduse edasi. või kes iganes asutuses sissetulevat posti registreerib. Igal juhul ei saa juhtkond pärast väita, et pole avaldust saanud.

v 28.10.2005 15:09 (19 aastat tagasi)

jama on liht siis, kui sekretär ei julge avaldusele märget teha, sest kardab süüdistusi, siis ikka kas tähitud kiri või ...

endine x 28.10.2005 16:02 (19 aastat tagasi)

no mis inimsööja teil seal siis ülemuseks on, et sekretär ei julge oma tööülesandeid täita. Sissetulevate kirjade registreerimine on ju tema kohustus, mitte hobi, et kui meeldib teeb, ei meeldi, ei tee. Aga kui asi ikka nii hull, siis tähitud kiri jah, selle vastuvõtmisest ta ei saa keelduda.

totu 29.10.2005 12:26 (19 aastat tagasi)

aga kui nt asjaajamisjuhenditki pole, siis sekretär ei peagi mingit märget tegema?

rp 30.10.2005 12:26 (19 aastat tagasi)

sina ära nendega rohkem räägigi. kirjuta avaldus sama kuupäevaga, mil tähitud kirjaga selle töökohta saadad (mitte juhataja kodusele, vaid kindlasti töökoha ametlikule aadressile). ütled postkontoris, et soovid kirja saata koos kättesaamise teatisega. siis saad postist vastuse millisel kuupäeval kiri pärale jõudis, nende poolt allkirjastati. kuu aja pärast kõnnid rahulikult minema või otse töövaidluskomisjoni kui töölepingut ei lõpetatud.