Teemade kronoloogia
Töölepingu lõpetamine
Murel 16.01.2003 18:02 (22 aastat tagasi)
Andke nõu, mida teha, kui töötja ei jõua kokkuleppele tööandjaga lepingu lõpetamise osas st. töötaja tahab lahkuda 15päeva pärast, kuid tööandja ütleb, et ei, kõige varem 1 kuu pärast. Mida töötaja võib/saab teha, et siiski 15päeva pärast lahkuda?
l 17.01.2003 18:04 (22 aastat tagasi)
No , mis su tööleping selle koha pealt ütleb, palju on kohustuslik etteteatamis aeg? Seaduse järgi pead töölepingu lõpetamisest ette teatama vähemalt 1kuu enne lahkumist (ma eeldan , et tegemist on määramata ajaks sõlmitud töölepinguga) Kui siiski lahkud 15 päeva varem pead maksma tööandjale keskmise päevapalga iga puudutud tööpäeva eest. Eh, töölepingu võid lõpetada 5 päevase ette teatamisega, kui selle põhjuseks on 1)õppima asumine 2)kui oled naissoost ja kasvatad kuni kolmeaastast last 3)haigus, mis takstab töö jätkamist 4) invaliidsus 5)haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamis vajadus. Vaata TLS §79 lg 2 Kui koheselt tööraamatut ei lähe vaja siis soovitaks järelejäänud ajaks haiguslehele minna.
p 21.01.2003 15:47 (22 aastat tagasi)
Töölepingu võib lõpetada 5-päevase etteteatamisega ka siis, kui tööandja lepingut ei täida. Näiteks jääb palga väljamaksmisega hiljaks, ei taga kokkulepitud töötingimusi vms. Või oli etteteatamisaeg sel puhul 3 päeva - ei mäleta.
ikx 31.12.2005 22:55 (19 aastat tagasi)
aga kui ma juba õpin, kas siis see õppimise asi ka loeb?