Teemade kronoloogia
töölepingute sõlmimine
maira 19.02.2006 21:41 (19 aastat tagasi)
Kui mulle on pandud töölepingusse kirja, et minu töökohustuste hulka kuulub personalitöö-mis muidugi lai mõiste, siis kas mul on ikka inimestega sõlmitavate töölepingutele allakirjutamisõigus?Või peaks töölepingule ikka alla kirjutama juht?Ma mõtlen ,et kui mulle suusõnaliselt küll öeldakse, et vot sellel see ja teine palk , siis kas äkki kui mingi jama ei ole firmal õigust mulle nn turja karata , et näe sõlmisid kahjuliku lepingu....
Ma 20.02.2006 07:44 (19 aastat tagasi)
Töölepingu allkirjastavad kaks poolt-tööandja ja töötaja. Neid nimetatakse Poolteks. Loe läbi töölepingu algus ja kõik on selge. Sina vormistad, kuid ei allkirjasta. Samuti on töölepingu muudatustega. Tavaliselt ei öelda töötasu suurust suusõnaliselt, selleks on kindel kord. Tööle asumisel on aluseks avaldus, kus kinnitatakse palk ja palga muutuseks on alus käskkiri jne. Uuri seadusi. Edu.
ds 20.02.2006 08:30 (19 aastat tagasi)
Tööle asumiseks ei nõuta enam mingit avaldust. Ainsaks nõutavaks dokumendiks on tööleping.
kata 20.02.2006 10:42 (19 aastat tagasi)
Tööandja poolt allkirjastab lepingu selleks volitatud isik - see võib olla ettevõtte juht, personalitöötaja, raamatupidaja või kes iganes.
Uhhamuhha 20.02.2006 14:50 (19 aastat tagasi)
Kunasest enam avaldust pole vaja tööle asumiseks? Kas lahkumiseks pole ka enam avaldust vaja? Huvitav. Sisuliselt on personalitöötajaks tavaliselt inimene, kel on olnud kokkupuude vastava seadusandlusega. Kui sul pole olnud ja oled personalitöötaja, palun tee seda.