töölt lahkumine

kjl 9.09.2006 16:04 (18 aastat tagasi)

tööandja võib selliselt lahkunud töötajalt nõuda hüvitist ühe kuupalga suuruses summas.

ahto 9.09.2006 17:25 (18 aastat tagasi)

kuulsin et ta peab igaljuhul minu palga välja maksma ja hiljem võib selle kohtu kaudu tagasi nõuda n.ö kahjude katteks mida mina oma äraminekuga talle tekitasin.Aga kas see on siis kõik we?Kuna olin autojuht siis ähvardas ta mind kohtusse anda ja auto iga seisupäeva eest nõuda 5tuhhi kuni minu esitatud lahkumisavalduse jõustumiseni e.siis praktiliselt kuu aja eest.Ons see õigus tööandjal?

. 9.09.2006 18:28 (18 aastat tagasi)

kui ta suudab ära tõestada konkreetsed kahjud, mis sa oma päevapealt lahkumisega tekitasid, siis neid jah võib ka kohtu kaudu nõuda küll, aga seal peavad siis olema ikka täpsed arvutused tekkinud kahjude kohta.

ahto 9.09.2006 20:19 (18 aastat tagasi)

noh eks ta arvutab autolt tuleva kuu keskmise sissetuleku,mis seal ikka rohkem arvutada ma arvan.Ja kuna mul ka uus koht olemas siis lubas ka selle välja uurida ja ming,jumal-teab-mis blokeeringu sellele autole peale panna kuna sellel sõidab juht kes tegelikult on tema palgal alles sest ta pole mind ju töölt vabastanud veel,kas midagi siukest kah võimalik saab olla?

. 9.09.2006 21:21 (18 aastat tagasi)

Tema võib igasuguseid kahjusid sinna hulka arvutada, saamata jäänud kasumi näiteks. Mida halba ta sulle veel teha suudab, oleneb tema tutvustest, fantaasiast ja muust säärasest. Seadus näeb ette 1 kuu pikkuse etteütlemisaja selleks, et tööandjal oleks võimalik omale uus töötaja leida, ja seda seadust oled sa rikkunud. Väga inetu käitumine sinu poolt. Jah, kui ta sinu lepingut pole enne kuud nõus lõpetama, siis teed sa kuu aega tööluusi, mille eest sind ka võib täiesti seaduslikult trahvida.

cc 10.09.2006 19:50 (18 aastat tagasi)

kui katseaeg on läbi, siis töölt lahkumiseks pead esitama lahkumisavalduse. kahtlen, kas tööandja lõpetab päevapealt töösuhte, pigem kasutab ta seadusest tulevat õigust ja hoiab Sind 1 kuu kinni. seega kui Sa tööle enam ei ilmu saab tööandja lõpetada töösuhte distsiplinaarkorras.

ahto 11.09.2006 12:23 (18 aastat tagasi)

ehk siis vallandada teatud paragrafi alusel jah,saan ma õieti aru?

cc 11.09.2006 14:45 (18 aastat tagasi)

täpselt nii § 86 p 6 /töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel/