töölepingu ebaseaduslik lõpetamine tööandja algatusel

Karina 18.10.2006 19:19 (18 aastat tagasi)

Tekkis selline küsimus. Ettevõte koosneb kahest vabrikust (kudumisvabrik ja ketrusvabrik). On olemas kaks erinevat ametikohta: kudumisvabriku juhataja ja ketrusvabriku juhataja. Ettevõttes toimub töö ümberkorraldamine. Ketrusvabrik ja kudumisvabrik moodustavad uue käskkirja järgi ühte allüksuse - baastootmisüksus. Viiakse välja kudumisvabriku juhataja ametikoht ja ketrusvabriku juhataja ametikoht. Uued ametikohad on baastootmisüksuse juhataja ja baastootmisüksuse juhataja asetäitja. Seoses antud ümberkorraldamisega kudumisvabriku juhatajaga oli lõpetatud tööleping (§86, punkt 3 – töötajate koondamine). Endise ketrusvabriku juhataja sai uut ametikohta (baastootmisüksuse juhataja). Baastootmisüksuse asetäitja ametikohale võeti teist inimest, kes varem (enne ümberkorr...