Tööleping. Konkurentsi osutamine.

Hele 30.10.2006 10:36 (18 aastat tagasi)

Mure selles, et praeguses töölepingus on kirjas punkt: Töötaja kohustub mitte töötama tööst vabal ajal tööandja loata viimase konkurendi (X teenuseid pakkuv isik) juures ega astuma mistahes X teenuseid osutava isiku teenistusse kuue kuu jooksul pärast käesoleva töölepingu lõppemist. Käesolevas punktis ette nähtud kohustuste rikkumisel on töötaja kohustatud tasuma tööandjale leppetrahvi 12 (kaheteistkümne) kuupalga ulatuses. Nüüd aga tuli pakkumine teise X teenuseid pakkuvalt ettevõttelt. Parem pakkumine. Eelmises ettevõttes olen töötanud 2 kuud (katseaega ei rakendatud). Kui avalduse esitan, kas siis hakatakse mult seda aastapalka välja nõudma? Ühes eelmises töökohas oli ka vastav punkt lepingus sees, kuid lisatud, et tööandja maksab selle sätte täitmise eest eritasu ning pooled sõlmivad ...

kata 30.10.2006 11:46 (18 aastat tagasi)

Kui sa selle eest lisatasu ei saanud, on see nõue igal juhul kehtetu.

- 30.10.2006 12:28 (18 aastat tagasi)

Ja kui nad pärast lahkumist selle eest päris head tasu ei maksa, siis on ka kehtetu.

Peeter 31.10.2006 18:44 (18 aastat tagasi)

tasuta lõunaid pole olemas. Töölepingusse võib kirjutada igasugust jama kokku, kuid see peab ka seadusega kooskõlas olema.

täiskasvanu 1.11.2006 17:27 (18 aastat tagasi)

Nad peavad sulle lahkumisel 6 kuu keskmise palga maksma, alles siis on see kehtiv, muidu on see lihtsalt hirmutamine.

. 1.11.2006 18:47 (18 aastat tagasi)

ei pea maksma 6 kuu keskmist palka, seda küll kusagil öeldud pole. Tuleb kindlasti maksta lisatasu, kas igakuiselt või töölt lahkudes, kuid selle tasu suurust ei määra küll ükski seadus. Ja selle summa suurus tuleb kindlasti ka lepingus ära näidata, muidu pole üldse sellele punktile vaja tähelepanu pöörata, kuna see on seadusevastane.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.