Palgamäär

Ma 22.11.2006 13:06 (18 aastat tagasi)

Need küsimused on nüüd küll tööandjale esitamiseks. Me ei tea ju sinu töölepingu sisu, samuti kokkuleppeid palgaküsimustes.

Vemps 22.11.2006 13:10 (18 aastat tagasi)

Kysimus oli et kuidas tõlgendada sõna PALGAMÄÄR!!! Mis siin arusaamatut on? Lepingut oskan ise lugeda, tänud.

mk 22.11.2006 13:58 (18 aastat tagasi)

Palgamäär on palk, mis on töötajale ette nähtud kindlaksmääratud ajaühiku eest. Eeeldatavalt tötab töötaja kogu ajaühiku (tund, päev, kuu) Ajapalga puhul on palgamäär põhipalgaks.

mk 22.11.2006 14:36 (18 aastat tagasi)

Ei saa täpselt aru sinu küsimusest: Sinu töötatud ületunnitöö tund maksab ju sama palju kui tavaline tööaaja tund? Lisatasu makstakse sulle lisaks põhipalgale min 50% tunni eest ju selle eest, et sa oled nõus ületunnitööd tegema. Sa võid ka ületunnitöö võtta välja puhkepäevadena, kui soovid. Sama lugu pühadega. Kui tööandja maksaks ületunnitöö eest ainult 50% palgamäärast, siis on tegemist tööandja poolt seaduse rikkumisega. Kes oleks nõus töötama sellistel tingimustel?

V 22.11.2006 16:26 (18 aastat tagasi)

mnjah...ok. Lep. on minu palk:põhitasu+lisatasu(heade tulemuste eest nö) Nyyd kui teen tööd, saan põhipalk+lisa. A kui teen yletunde, siis makstakse 1,5 kordselt põhitasu. Kas see ei ole siis tulemuslik töö?

V 22.11.2006 16:32 (18 aastat tagasi)

Point ongi selles, et mis see seaduses PALGAMÄÄR on. Miks ei maksta 1,5 kordselt palka koos lisaga?

. 22.11.2006 18:42 (18 aastat tagasi)

palgamäär ongi seesama põhitasu, lisatasude maksmise otsustab ikka iga tööandja ise, vastavalt ettevõtte sisemistele eeskirjadele. Kui on otsustatud, et ületunnitöö eest lisatasusid ei maksta, siis nii ongi. Mõnes mõttes loogiline ka: kui inimene teeb ületunde, siis on tal juba normtunnid täis töötatud,järelikult on ta väsinud ja enam nii hästi ei tööta :-)

....... 22.11.2006 19:56 (18 aastat tagasi)

Ok, a kas pühadel töötaval inimesel on "pühademeeleolu" ehk ta mõtted on mujal ehk ta ei tööta nii hästi :))

caiser 29.11.2006 15:53 (18 aastat tagasi)

tavatund - põhipalk 1,0 + lisatsu 1,0 ületund - põhipalk*1,5+ lisatasu 1,0