Struktuurimuutus

Juhan 16.01.2007 01:15 (18 aastat tagasi)

Kui asutuses toimub struktuurimuutus, siis kuidas peab sellest töötajaid teavitama. Ja kui peab, siis kui pikalt ette teatama peab.

Mk 16.01.2007 15:58 (18 aastat tagasi)

Peab teavitama siis, kui sellega seonduvalt toimuvad ka muudatused töötajate töölepingutes. Ette tuleb sel juhul teatada vähemalt üks kuu misjärel on struktuuri (pro: töölepingu) muudatustega mittenõustuval töötajal õigus nõuda TL lõpetamist TLS § 82 alusel.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.