Tööõnnetus!

näed! 24.06.2007 05:57 (17 aastat tagasi)

esiteks. kas tööõnnetus fikseeriti,kas arst andis töövõimetuslehe. Küsimus aga, et miks tekkis selline õnnetus? rikkusid ehk ise töösisekorraeeskirju? näiteks: töökohal on jagatud tööülesanded. Antud töötaja pidi vastutamateise töölõigu eest, kuid teinetöötaja palus abi ja ta aitas. atl polnud jalas vastavaid jaöanõusid ja ta kokkus, murdis ribid, oli 2 kuud töövõimetu aj rahata ei saanud. Kuna oli ise süüdi, sai veel käskkirjaga noomituse, et ei täitnud talle määratud tööülesandeid ja põhjustas segaduse.. asjad on karmid!

Indrek 24.06.2007 12:58 (17 aastat tagasi)

Tööõnnetus on fikseeritud, ja on ka töövõimetusleht, õnnetuse põhjus on see et tööandja ei ole kindlustanud ohutut töökeskkonda.

töö 24.06.2007 13:28 (17 aastat tagasi)

tööõnnetusega hüvitatakse 100%

. 24.06.2007 13:40 (17 aastat tagasi)

raha saad haigekassast. hüvitatakse alates teisest päevast, nagu ikka. Kui oled tööandjale haiguslehe esitanud ja seda pole edasi saadetud, siis uuri tööandjalt, miks pole saadetud. Kui on haigekassale ära saadetud, siis pead juba haigekassast uurima, miks rahasid pole laekunud. Tööandja sulle ei pea midagi maksma, kui tegu polnud raske tööõnnetusega.

noneh! 24.06.2007 14:39 (17 aastat tagasi)

töandja peab tööõnetuse registreerinud olema aj sian pead olema kirjutanud seletuskirja, kuidas ja mis ajal kõik täpselt juhtus, ka tunnistajate seletuskirjad - need asjad peavad olema tehtud koheselt, kui ei ole siis pole ka midagi loota!

täiskasvanu 24.06.2007 20:41 (17 aastat tagasi)

kas tehti ka tööõnnetuse raport ning saadeti see Tööinspektisooni? Ilma selle dokumendita ei ole tööõnnetus fikseeritud ning sa ei saa midagi nõuda.

!! 25.06.2007 05:08 (17 aastat tagasi)

saad ka ise täpsemalt infot kohalikust töökaitse inspeksioonist!

Indrek 25.06.2007 12:13 (17 aastat tagasi)

Tänan kõiki kes vastasid!