Teemade kronoloogia
koondamine ja ümberõpe
Lii.. 22.11.2007 11:47 (17 aastat tagasi)
Ees on koondamine, aga kuna firmal pole alternatiiviks mulle sarnast tööd pakkuda, siis kas nad on kohustatud tasuma ümberõppe lühikoolituse , mille endale leidsin ? Tänu sellele saaksin lihtsamini uuele tööle asuda. On keegi kursis ?
. 22.11.2007 12:04 (17 aastat tagasi)
Firma ei pea minu teada midagi muud tegema kui sulle koondamisest teatama ning hüvitust maksma. Nõu ja abi saamiseks pöördu oma elukohjärgsesse tööhõiveametisse.
awe 22.11.2007 13:42 (17 aastat tagasi)
maksavad sulle koondamistasu ja ümberõppe saad tööhõivemaetist.
.. 22.11.2007 19:45 (17 aastat tagasi)
kui see uus töö asub sinu endises firmas siis võib ju üritada ..
. 23.11.2007 08:03 (17 aastat tagasi)
Kui su tööandja tahab sind lihtsalt uue iseloomuga tööle üle viia, siis peab ta tõesti sulle selleks vastava koolituse korraldama. Sina rääkisid aga koondamisest, st et firma lõpetab sinuga töösuhte, kuna tal ei ole võimalik sulle eneam tööd anda - ja koondamise puhul on su tööandjal kohustus sulle vaid koondamisest ette teatatada ning maksta koondamise eest hüvitist 2-4 kuupalga ulatuses sõltuvalt sellest, kui kaua oled tööandja juures töötanud. Koondamisel tööandja kohustused sellega piirduvad. Edasi on sul vajadusel võimalik pöörduda elukohajärgse tööhõiveameti juurde, kus sind nn arvele võetakse, aidatakse vajadusel uue töökoha leidmisel ja selleks vajalikul ümberõppel. Uuri kõigepealt välja, mis õigupoolest toimub - kas tööandja tahab sind uuele tööle üle viia või sind koondada - neil kahel asjal on suur vahe.