ametilepinguga lapsehoolduspuhkusele??

UR 26.11.2007 21:47 (17 aastat tagasi)

Tere. Mis juhtub kui ametilepinguga tööl olev naine jääb last ootama (leping kehtib) ja soovib välja võtta lapsehoolduspuhkust? Kuidas on tagatud emapalk jms soodustused mis tulenevad töölepingusedusest?

. 27.11.2007 07:54 (17 aastat tagasi)

Vabandust, kuid mida tähendab ametileping? Kui mõtled selle all teenistust kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses, siis need ametnikud töötavad avaliku teenistuse seaduse alusel, nende töösuhte aluseks ei ole leping, vaid eelpool nimetatud seadus ning ennekõike asutuse juhi käskkiri nende ametisse nimetamise kohta. Kui riigi või kohaliku omavalitsuse ametnik jääb rasedaks, on tal täpselt samad õigused nagu igal teisel last ootaval naisel - õigus jääda rasedus- ja sünnituspuhkusel, hiljem lapsehoolduspuhkusele, saada emapalka jms. Tuleb vaid oma tööandjaga ühendust võtta, asutuse persionalispetsialist selgitab kõike.

UR 27.11.2007 20:15 (17 aastat tagasi)

Ametilepingud on ka juhatuse liikmetel...

Siil 27.11.2007 20:54 (17 aastat tagasi)

Juhatuse liikmetel on võlaõiguslik leping reeglina käsundibaasil Juhatuse liikme leping. Vanemahüvitist saavad last kasvatav vanem, lapsendaja, võõrasvanem, eestkostja või hooldaja, kes on Eesti alaline elanik või Eestis tähtajalise elamisloaga või tähtajalise elamisõigusega elav välismaalane.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.