Kuidas toimida töötaja varguse puhul

Raigo 26.08.2003 16:25 (21 aastat tagasi)

Lugu järgmine, töötaja kasutas oma volitusi ja ostis firma nimele kaupa ning realiseeris selle ise. Kuidas see asi korrektselt vormistada, et vennike kogu oma isikliku varaga võlgu oleva summa tagaks.Kas teha võlakiri või ... Samuti ei jää ta firmasse edasi vaid vallandatakse kohe kui nõue on vormistatud.

zzzzzzzz 27.08.2003 14:31 (21 aastat tagasi)

Kas tal oli materiaalse vastutuse leping? Ja kas volitus oli antud tal kauba ostmiseks ja müümiseks?

Raigo 28.08.2003 16:11 (21 aastat tagasi)

Volitus oli antud kauba ostmiseks firma nimele, aga materiaalse vastutuse lepingut eraldi polnud. Sisuliselt ta ostis firma nimele kaupa, mis aga kunagi firmasse ei jõudnud.

Reimo Mets 9.09.2003 09:28 (21 aastat tagasi)

Oleneb summast kuid alati on võimalus tekitatud kahju töötaja palgast kinni pidada. Siinkohal peab olema töötaja kirjalik nõusolek PaS § 36 lg. 2, kuid töötaja peaks olema sellest huvitatud sest Tööandjal jääb õigus ka pöörduda antud kahjusumma kättesaamiseks kohtu või töövaidluskomisjoni poole.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.