töölepingu tähtaeg

nipitiri 7.01.2008 22:02 (17 aastat tagasi)

soovin erafirmast lahkuda, tevaitasin sellest ka firma juhtajat, kes mulle vastas, et mul pole võimalik lahkuda enne lepingu tähtaega. Vaatasin lepingut, seal pole sõnagi lakumise kohta, muudes töökohtades on reegel olnud, et kuu aega etteteatada. Kas tööandja saab tõesti mind nii kinni hoida? p.s. olen töötanud seal alla kuu aja ainult.

vot 7.01.2008 23:35 (17 aastat tagasi)

soos oled katseajaga tötaja ja võid lahkuda katseajal kuna töö sulle ei sob. aag siiski mine oma lepinguga ja küsi täpsemalt järele kohalikust töökaitseinspektsioonist

siim 7.01.2008 23:40 (17 aastat tagasi)

kui olete töötanud alla kuu aja siis etteteatades 4 päeva, juhul kui olete töötanud üle nelja kuu siis on kuuajase etteteavitusega.

eija 8.01.2008 09:25 (17 aastat tagasi)

Kas sul on tööleping? Kas lepingus on kokku lepitud katseaeg? Kui jah, siis katseajal pead ette teatama 3 kalendripäeva. Kui katseaega kokku lepitud ei ole, on etteteatamise aeg 1 kuu. Eelmine vastaja ajab segast.

nipitiri 8.01.2008 12:56 (17 aastat tagasi)

mul ei ole lepingus mingit katseaega, ega pole ka punkti lahkumise kohta. Selge on see, et tööandja valetab mulle nagu ma ei saaks varem lahkuda kui poole aasta pärast!

iks 9.01.2008 09:13 (17 aastat tagasi)

kui töölepingus katseaega pole kokku lepitud, siis annad lahkumisavalduse, loomulikult kirjalikult, ja kuu aja pärast peab tööandja sulle lõpparve välja maksma ja oledki vaba. See on sinu seaduslik õigus ja mingist poolest aastast pole juttugi. EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS § 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel (1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette.

nipitiri 9.01.2008 17:17 (17 aastat tagasi)

Tänud vastajatele. Asi lahenes.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.