Teemade kronoloogia
varajagamine? (3)
kuidas ma saan servituuti seada teele (2)
tööandja (7)
kohtu otsus (4)
tööandja
mari 10.03.2008 22:51 (17 aastat tagasi)
küsimusi on päris mitu ja ma arvan et selliseid petetuid nagu mina on veelgi,töötasin väikeses linnas kus oli tööandjaks naisterahvas kes lubas mulle kindlat päevapalka,kuid ei olnud nõus mind võtma ametlikult tööle tegi mingi ühepoolse lepingu ja nüüd kui meil on töösuhe lõppenud tuli ka ilmsiks et mul pole palka saada kuna ootamatult on päevatasu langenus ja ta teinud tagasi arvestuse ja kui hakkasin nõudma puudu olevat raha ütles et pole mul midagi saada kuna meil olevat leping,aga lepingut kui sellist ta mulle ei anna.siit ka küsimus kas mul oleks võimalik kuskilt ka abi saada et teised ei saaks samasuguse pettuse ohvriks nagu mina sain kuna oma saada olevat raha ma nagunii ei saa ja lepingut ka mitte.nüüd siis olen ilma rahast ja tööst ja süüdi ka veel et nõuan seda mis kuulub mulle.a...
kv 11.03.2008 03:01 (17 aastat tagasi)
nimi kõikidesse foorumitesse ülesse.Kõikvõikmalike muude lisanditega, mis seda vereimejat iseloomustavad.Eeldusel, et info pole laim!
mari 11.03.2008 09:47 (17 aastat tagasi)
ei info pole laim
mari 11.03.2008 18:32 (17 aastat tagasi)
aitähh nõuande eest,teen seda sest leian samamoodi et ümbrikupalka ei tohi maksta.aga siit probleem ta tegi ju ühepoolse lepingu ja seda ta mulle ei anna?
st 12.03.2008 10:33 (17 aastat tagasi)
Ühepoolseid lepinguid pole olemas - pidite ju ikka mingile paberile allkirja andma? Kui ei andnud - pole ka lepingut.
mari 12.03.2008 22:25 (17 aastat tagasi)
no andsingi aga ta väidab et see on tema jaoks ja ta ei ole kohustatud seda mulle andma.
d 14.03.2008 16:08 (17 aastat tagasi)
kui andsite lepingule allkirja - järelikult olite tingimustega nõus ja need kehtivadki teie suhtes. Va need, millest halvemasse positsiooni töötajat ei tohi panna. Seega - kui leppisite täistööajaga töö eest kokku vähemalt miinimumpalgas, peate nüüd selle palgaga ka rahul olema. Kui aga tööandja ei maksa teile kokkulepitud palka saate esitada nõude palga väljamõistmiseks Töövaidluskomisjoni. Seal aga saab nõuda töölepingus olevat palka.
advokaat 16.03.2008 15:07 (17 aastat tagasi)
tehaxe ikka kahepoolne leping...sest ühepoolene kehtib ainult siis kui tema seda tahab.Ja üldse...kui oled mustalt tööl siis peab olema töötaja ja tööandja vahel omaveheline usaldus.Nii et sul ei ole mitte kuskilt kinni haarata momendil.....elu õpetab.