1kuu v 5 päeva üleminekul

. 2.04.2008 22:27 (17 aastat tagasi)

Mis asjaolul üleviimine toimub? Sellest sõltub ka see, millised on sinu ja su tööandja õigused ja kohustused. Kui töötaja ja tööandja lihtsalt lepivad kokku, et töötaja hakkab edaspidi midagi muud tegema või sama tööd teises osakonnas tegema, siis see toimub poolte kokkuleppe alusel ning täpselt sellest ajahetkest, milles pooled kokku leppisid. Seda, et töölepingut võib muuta tuleneb nn tervest mõistusest, lisaks on see väljendatud ka töölepingu seaduse §-is 59 lg 5, mis ütleb, et töölepingut saab muuta vaid poolte kokkuleppel. Sama paragrahvi lõige ütleb ka edasi, et kokkuleppe ei ole vajalik töölepingu seaduse §-ides 61-66 nimetatud juhtudel. § 61-66 sätestavad juhtumid, mil töötajal või tööandjal on õigus vastavalt kas nõuda töötingimuste muutmist või muuta töötingimusi (üle viia teisele tööle).