Puhkus rahas

Emmaliine 3.04.2008 11:31 (17 aastat tagasi)

Kas töötajal on õigus saada väljavõtmata jäänud puhkus rahalise hüvitisena enne rasedus- ja sünnituspuhkust? Ma pean silmas seda, et kui rasedus-ja sünnituspuhkusele jäädes on töötajal eelnevast kolmest aastast jäänud kasutamata 15 päeva korralist puhkust ja eelistab seda mitte välja võtta puhkusena vaid lihtsalt rahas.

molly 3.04.2008 11:34 (17 aastat tagasi)

puhkuse rahas saad ainult siis välja võtta kui lahkud töölt st siis saad kasutamata puhkuse eest kompensatsiooni

. 3.04.2008 12:27 (17 aastat tagasi)

Lisan eelmisele vastajale juurde, et kuna väljavõtmata puhkused nn aeguvad, siis enne koduseks jäämist on mõtekas oma puhkamised ära puhata (kui sa just ei plaani väga ruttu pärast lapse sündi tööle naasta).

Emmaliine 3.04.2008 16:13 (17 aastat tagasi)

Kui muidu jääksin koju 30 päeva enne eeldatavat sünnikuupäeva siis puhkust kasutades jääksin 45 päeva enne jah? Aga kuidas see puhkuse välja võtmine mu hilisemat vanemapalka mõjutab?

just 4.04.2008 07:41 (17 aastat tagasi)

sünnituseelne puhkus oli varem siiski 56 päeva, kas enam pole? ja enne sünnitust soovitan sul selle puhkuse ma siiki välja võta, saad korrlikult puhata ja see tuleb sünnitusel ja hiljem lapsega tgelemisel kasuks

A 4.04.2008 14:56 (17 aastat tagasi)

just, Naisel on õigus jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele, kui arsti määratud eeldatava sünnitamise kuupäevani on jäänud 70 päeva (30. nädalal). Puhkusele võib jääda ka hiljem. Kui naine jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva, siis on tal õigus saada sünnitushüvitist 140 päeva eest. Emmaliine, puhkus vanemahüvitist ei mõjuta.

A 4.04.2008 14:58 (17 aastat tagasi)

Täpsustan, mõjutab siis kui puhkus jääb sul selle aasta sisse mis arvestamise aluseks saab, puhkusetasu läheb ka siis arvesse.

Emmaliine 7.04.2008 09:19 (17 aastat tagasi)

Puhkus jääb jah selle aasta sisse, mis arvesse läheb. Aga kuidas ta vanemapalka mõjutab? Kas siis on kasulikum ikkagi tööl olla ja seda puhkust välja mitte võtta?

A 7.04.2008 10:00 (17 aastat tagasi)

Vastasin juba kuidas mõjutab - puhkusetasu ja aeg läheb ka vanemahüvitise arvestusel arvesse, sest see samasugune sotsiaalmaksuga maksustatud tasu kui palk. Kasulikum on enne sünnitamist puhata mitte viimase päevani tööd rügada.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.