Teemade kronoloogia
Lepingu ennetähtaegne lõpetamine (2)
Jälle ühisvara! (1)
Ettevõtte nime vahetus ja sellejärgne vallandamine. (2)
mida teha... (2)
seadused (10)
Vastastikkus (4)
Ettevõtte nime vahetus ja sellejärgne vallandamine.
Urmas 21.05.2008 13:29 (16 aastat tagasi)
Kas keegi oskab õelda antud situatsiooni kohta, oli see õiguspädev või mitte: Asusin tööle firmasse ALFA, mille kohta vormistati ka tööleping. Töötamise ajal muutis firma ALFA oma nime BEETAKS. Töölepinguid ümber ei vormistatud. Firmasse tuli uus juhtkond kes vallandas minu firma BEETA nimel. Tahaksin teada, et kas selline käitumine oli seaduspärane?
mina 21.05.2008 13:40 (16 aastat tagasi)
Kindlasi kohe ei saa vallandada eelmise firma töötajat uue nimega firmast! Vallandamine pidi olema ka mingi põhjusega, sest LIHTSALT ei saa kedagi lahti lasta!
Loll Pets 21.05.2008 15:22 (16 aastat tagasi)
Isegi ettevõtte üleminek ei lõpeta töölepingut, ammugi siis nimevahetus. Samahästi võib ka füüsiline isik väita, et ta nimevahetus lõpetab kõik tema isikuga seotud kohustused. Kuigi aegumistähtaeg (1 kuu) veel läbi pole ja ise ei nõustunud omal soovil või poolte kokkuleppel töölepingut lõpetama, vaidlusta asi kindlasti töövaidluskomisjonis või kohtus.