Töölt lahkumine

Maimu 23.05.2008 11:54 (17 aastat tagasi)

Tere Mure selline, et tööandja pole maksnud mulle üle poole aasta lepingus märgitud ajal palka. Selline lugu ka, et muutis omavoliliselt kuu lõpust kuu algusesse palga maksmise, mille kohta paberit pole ja nõus ma ka polnud. Palju pole aga nende asjade pärast protestinud, sest töötaja-tööandja suhe on ka midagi väärt. Nüüd aga soovin töölt ära minna, aga kiiremini kui kuu aega varem teavitamisega. Küsimus: Kas saaksin nende punktide alusel varem töölt ära? Seadus: EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS § 82. Töölepingu lõpetamine tööandja poolse lepingutingimuste rikkumise või tootmis- või töökorralduses tehtud muudatuste tõttu (1) Töötaja teatab nii määramata kui määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette, kui lepingu lõpetamise põhjus...

. 23.05.2008 12:48 (17 aastat tagasi)

Loomulikult saad, kui suudad tööandja poolset lepingu rikkumist tõendada. Kuid kui tööandja on sulle senini nn mäkra mänginud, siis on ju päris tõenäoline, et ta seda ka edaspidi teeb, ning sinu lahkumisavalduse ja selle lühendatud etteteatamisele vilistab. Võta ühendust tööinspektsiooni juristidega ja pea nõu - nad selgitavad millised on sinu õigused ja võimalused, muuhulgas ka senini saamata palga kätte saamiseks. Külasta tööinspektsiooni kodulehte www.ti.ee Seal on muuhulgas üleval nende infotelefoni number ja sellele vastamise ajad, lisaks regioonide kaupa tööinspektor-juristide kontaktandmed ja vastuvõtuajad.

Maimu 23.05.2008 13:53 (17 aastat tagasi)

Kas panga väljavõte ja tööleping on piisavad tõendid?

Loll Pets 23.05.2008 17:06 (17 aastat tagasi)

Kui palga maksmise päev on lepingus kirjas võib selline asjaolu olla tõesti aluseks töölepingu lõpetamisele TLS § 82 alusel. Kohus tahab aga alati jõuda selgusele, kas tegemist oli ikka sellise olulise lepingurikkumisega, mis tooks kaasa õiguse leping lõpetada. Näit. toob kadunud prof I.Orgo oma tööõiguse õpikus selge näite, et töölepingu lõpetamiseks TLS § 82 alusel puudub alus, kui tööandja hilines mõned päevad palga maksmisega - selle eest on hoopis vastav viivis ette nähtud. Nii, et asja tuleb vaadelda veidike kompaktsemalt

Loll Pets 23.05.2008 17:38 (17 aastat tagasi)

vot 23.05.2008 22:02 (17 aastat tagasi)

selle palga maksmise kohta, et viidi kuu lõpust, kuu algusesse, oli kusagil ka juttu,e t palka maksatse ikak terve kuu eest ja sed apole ju võimalik teha kuu lõpus, kui osa tööpäevi veel olemata- eks raamatupidaja on ka inimene

P.S 29.05.2008 10:35 (17 aastat tagasi)

Ei soovita ise omapäi 82 alusel hakata töölt ära ukerdama. Kui tööandjal mõistust on, keerab ta selle sujuvalt töötaja kahjuks.

Teemade kronoloogia

Töölt lahkumine