TÖÖLEPING

sista 22.10.2003 11:20 (21 aastat tagasi)

Kui struktuurimuudatuste käigus likvideeriti minu töökoht, samas pakuti asemele teist tööd samas asutuses, siis kas mulle võidakse rakendada katseaega uuel töökohal?

iff 30.10.2003 14:59 (21 aastat tagasi)

Ei või kui töölepingu muudatust ei ole.Samas kui töö olemus muutus,siis peaks muutma ka töölepingut.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.