Lahkumine töölt
õnnetu 1.09.2008 19:05 (16 aastat tagasi)
Mina olen olnud haiguslehel juba 1,5 kuud . Kui soovin lahkuda omal soovil, siis minul õigust hüvitisele ei ole aga kui kirjuta et tervislikel põhjusel. Kas tööandja nõuab ka siis tervisetõendit või saab ilma ka hakkama.Ja kui kaua on tal siis õigust mind kinni hoida sel töökohal?
query 1.09.2008 19:39 (16 aastat tagasi)
TÖÖLEPINGUSEADUS § 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel (2) Kui määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus või õppima asumine, teatab töötaja lepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette. § 81. Töölepingu lõpetamise põhjuse tõendamine Töölepingu lõpetamiseks § 79 2. lõikes ettenähtud alustel esitab töötaja tööandjale kirjaliku tõendi lepingu lõpetamise põhjuse kohta. Nii et kui soovid lahkuda tervislikel põhjustel, siis esitad sellekohase arsti tõendi, ja võid lahkuda 5 päevase etteütlemise järel. Hüvitiste osas vahet ei ole. Lõpparve koosneb mõlemal juhul selleks hetkeks väljateenitud töötasust ja kasutamata puhkuse kompensatsioonist.