Töölt lahkumine..?

NB! 7.10.2008 11:42 (16 aastat tagasi)

Päevapealt saad minna poolte kokkuleppel. Kui sul alla 3-aastane laps ja OLED NAINE siis teatad ette 5 klp. Kui oled MEES siis etteteatamise aeg ÜKS KUU. §79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel (1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette. (2) Kui määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus või õppima asumine, teatab töötaja lepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette. Samas korras võib töölepingu lõpetada ka naine, kes kasvatab alla kolmeaastast last.

suss 7.10.2008 22:05 (16 aastat tagasi)

jääd päevapealt lapsehoolduspuhkusele ja siis juba edasi etteteatamisaeg

NB! 7.10.2008 22:15 (16 aastat tagasi)

Lapsehoolduspuhukusele ei sa mees jääda kui naine on lapsehoolduspuhkusel ise.

töötaja 8.10.2008 11:19 (16 aastat tagasi)

Olen naine ja ei jää lapsehoolduspuhkusele,lihtsalt lähen teise ala peale üle.

q 8.10.2008 18:55 (16 aastat tagasi)

no siis teatadki 5 päeva ette, seepoleju mingi ülemõistuse pikk aeg.

aga 9.10.2008 07:57 (16 aastat tagasi)

eks lisa oma lahkumisavaldusele koopia lapse sünitunnistusest - vb töööandja ei tea kui vana su laps on...

töötaja 9.10.2008 09:26 (16 aastat tagasi)

Tänan vastuste eest.Tööandja teab küll lapse vanust,kuna töötangi hetkel lasteaias,kus käib ka mu oma laps.5 päeva pole tõesti pikk aeg,tahtsin lihtsalt oma õigusi teada.