töölepingu tähtaeg

petra 4.12.2008 10:24 (16 aastat tagasi)

Sõlmitud tööleping kus tähtaja kohta on kirjas - leping on sõlmitud määratud tähtajaga äraoleva töötaja asendamiseks. Samas kalendaarselt tähtaega märgitud ei ole ega ole nimeliselt märgitud seda töötajat keda asendatakse. Nyyd tahetakse selle lepinguga inimest lahti lasta ning seda vastavalt TLS para.77 alusel ehk siis tähtaja möödumisel. Nipu selle asja juures on veel ka see, et sellel inimesel on 2 alla 3 aastast last :) Oma peaga seadust lugedes nii lepingu sõlmimise osas kui ka lõpetamise kohta arvan et seda inimest ei saa lahti lasta. Aga ootan targemate arvamusi

. 4.12.2008 10:33 (16 aastat tagasi)

Targemate ja pädevamate inimesed töölepingu seaduse alal leiad tööinspektsioonist. Copy-past vastusest, mille just kirjutasin: Mine Tööinspektsiooni kodulehele www.ti.ww Seal on juba praegu üleval terve hulk infot rubriigi all "küsimused-vastused". Lisaks on tööinspektsioonis töös nõustamistelefon. Selle kohta on nende kodulehel alljärgnev info: Telefoninumbril 640 6000 antakse infot Tööinspektsiooni järelevalvatavate õigusaktide rakendamisel tekkinud küsimustele. Infotelefonis vastab jurist töölepingut, töö- ja puhkeaega, puhkust, palka ja töökeskkonna ohutust, samuti kollektiivseid töösuhteid puudutavatele küsimustele. Infotelefonis ei vastata ega anta lahendusi töösuhetes tekkinud lahkarvamustele. Keerulisemates küsimustes ja pikemat selgitust vajavatel helistajatel on soovitav pöörduda kohalikku inspektsiooni. Põhja inspektsiooni juristi vastuvõtule on vajalik eelregistreerimine telefonil 626 9430. Soovitused infotelefonile helistajale: · tee enne helistamist endale selgeks küsimus, millele soovid vastust; · püüa helistamisel sõnastada küsimus võimalikult arusaadavalt; · küsi üks küsimus korraga ja kuula ära vastus; · kuula ära vastaja täpsustavad küsimused; · küsi ainult seda, mida tõepoolest on vaja teada saada; · väldi helistamist kellegi palvel ehk soovita tal endal helistada; · väldi probleemiga seotud pikka tausta selgitust, et anda võimalus ka teistel küsida; · ära lasku vastajaga diskussiooni; Infotelefon töötab igal tööpäeval kella 10.00 -14.00

Teemade kronoloogia

töölepingu tähtaeg