Alla 3aastase lapsega. Koondati

Koondatu lapsega 10.12.2008 16:07 (16 aastat tagasi)

Seadusevastaselt koondati alla 3a lapsevanemat-firmas ei teatud,et töötajal on väike laps.Tean,et töötajal on õigus protestida ja otsus edasi kaevata. Kuidas oleks kõige õigem käituda ja kuhu pöörduda -ei taha firmaga riidu minna,aga töötaja soovib oma õigust kasutada -laps saab suvel 2009 kolmeseks.

vot 10.12.2008 18:58 (16 aastat tagasi)

kullake, kui firmasse pole teatatud, et on alla 3a laps, siis kust küll nemad seda teadma peaksid??? kahjuks on kõik seaduspärane, sest selleks, et kaitse kehtiks, peaks firma ikka sellest teadlik olema. aga pöörduda tuleb tööinspektsiooni

Koondatu 11.12.2008 13:58 (16 aastat tagasi)

Tänan-aga kui töötaja ei soovigi ennistamist vaid soovib kompensatsiooni ehk kas pole hilja ,kui ta esitab avalduse töökaitseinspektsiooni ,siis kui laps 3-ks suvel saab?

votnii 11.12.2008 14:37 (16 aastat tagasi)

Kui palju töölepingu lõpetamisest koondamise tõttu möödas on? Kui rohkem kui üks kuu siis oled hiljaks jäänud aga kompensatsiooni selle eest nõuda on raske, sest töötaja on ise rohkem süüdi, sest tema ei teavitanud tööandjat, et kasvatab alla 3-aastast last. Healjuhul koondamine tühistatakse ja las proovib siis veel seal rahustööd teha.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.