materiaalne vasutus

Keegi 25.11.2003 16:58 (21 aastat tagasi)

töötja ja tööandja vahel on sõlmitud täieliku individuaalse materiaalse vastutuse leping. Kui nüüd töötaja on põhjustanud ettevõttele kahju. Nt. tellinud liiga palju kaupa ning see on riknema läinud sest pole võimalik sellist kogust realiseerida, tellinud kauba aga kuna tootjale esitati puudulik info siis pakend ei vasta meie turul kehtivatele normidele ja tuli tehasesse tagasi saata jne. Amet on tootejuht. Kuidas toimub kahju hüvitamine?

arvamus 26.11.2003 13:21 (21 aastat tagasi)

Kahju saab nõuda juhul kui töötaja on töölepingu tingimusi rikkunud ja sellega tekitanud tööandjale kahju´. Ta peab olema kahju tekkimises süüdi ja tema tegevuse ja kahju tekkimise vahel peab olema põhjuslik seos.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.