Teemade kronoloogia
muudatus töölepingus
gripp 20.03.2009 09:05 (16 aastat tagasi)
kas keegi oskaks öelda, kui palju aega ette peab tööandja töövõtjale ette teatama, kui tahab vähendada palganumbrit...näiteks 1. apriilist peaks see jõustuma, kui palju varem peab mul uus tööleping allkirjastamiseks käes olema, suulisel teatamisel pole ju vist seaduslikku jõudu?
meesmeesmees 20.03.2009 11:31 (16 aastat tagasi)
Praegu kehtiva töölepingu seaduse 4. peatükk (lepingu muutmine) ei näe ette kindlat etteteatamistähtaega lepingu muutmiseks, küll peaks ettepanek olema esitatud mõistliku aja jooksul. Uut töölepingut ei pea ilmtingimata sõlmima, võib ka vana muuta. TLS-i § 70 sätestab: Töölepingu tingimuste muutmine vormistatakse kirjalikult töölepingus. Muudatustele kirjutavad alla tööandja või tema esindaja ja töötaja. Palun parandage mind, kui eksin.
Isehakanu ja ennast tõestanud. 21.03.2009 09:34 (16 aastat tagasi)
TLS § 64 ütleb, et 1 kuu tuleb ette teatada!!! Ja kui sa ei nõustu sellega, siis on sul õigus lahkuda töölt § 82 alusel (5 päeva etteteatamisega), ning nõuda kompensatsiooni 2 kuupalga ulatuses!
q 21.03.2009 23:01 (16 aastat tagasi)
§ 64. Töölepingu tingimuste muutmine seoses tootmise või töö ümberkorraldamisega (1) Tööandjal on õigus tootmise või töö ümberkorraldamisel muuta töötaja töötasustamise aluseid ja töörežiimi, teatades sellest töötajale kirjalikult ette vähemalt üks kuu. (2) Muudatustega mittenõustumisel on töötajal õigus nõuda töölepingu lõpetamist (§ 82). Palganumbri vähendamine ei käi kuidagi selle § alla.
njaa 22.03.2009 15:01 (16 aastat tagasi)
palganumbrit saab muuta poolte kokkuleppel, kui firmal on majanduslik kehv olukord.
q 23.03.2009 14:49 (16 aastat tagasi)
palganumbrit saab muuta ainult kokkuleppel ka siis, kui firmal hea majanduslik olukord :D. Ka palganumbri suurendamine on ju töölepingu muutmine, mida saab teha ainult kokkuleppel. Aga kokkulepe on kokkulepe, ja seadus siin mingit tähtaega ette ei näe. Nii nagu kaks poolt kokku lepivad, nii on. ja töölepingu muudatused sõlmitakse kindlasti kirjalikult, see on küll seaduses kirjas.