VÕS lepingu ülesütlemisest

Reelika 14.02.2019 13:48 (5 aastat tagasi)

Ikka kohtus.

Juhan 14.02.2019 19:35 (5 aastat tagasi)

Kuna minu jaoks oluline teema, palun teadjatel viidata ka täpsele seadusesättele. Ise Võs-ist ei leidnud, aga pole ka kõige osavam. Tegu siis töövõtulepinguga ja töövõtja tahab üles öelda, kuna tööandja ei tasunud ja viivitas pikka aega tasuga ja ütles et ei tasugi. Lõpuks muidugi tasus ära peale ülesütlemisavaldust selle osa eest mis osas töö ära tegin.

A 15.02.2019 06:03 (5 aastat tagasi)

Ülesütlemist iseenesest kohtus vaidlustama ei pea, juhul aga kui Sa leiat, et ülesütlemiseks puudus alus, siis on Sul õigus nõuda kohtu kaudu lepingu täitmist ning siis kohus hindabki, kas leping on kehtiv või on ülesütlemisega lõppenud. Aga jah, kui tehtud töö eest oled tasu kätte saanud, siis on kohtusse pöördumine suht mõttetu.

Juhan 15.02.2019 09:51 (5 aastat tagasi)

Kuna töö oli mahukam, siis oli lepitud kokku, et tööosa A, misjärel tasumine, tööosa B, misjärel tasumine jne. Kuniks ühe osa eest enam tööandja ei tasunud, ei viidanud ka puudusele ja võttis töö vastu ja andis vihje et ei kavatsegi maksta. Seejärel tegin ülesütlemisavalduse, sest ei riski teha suur tööd teadmisega et tasu suure tõenäosusega ei laeku. Siis peale ametliku ülesütlemise tegemist sain oma raha kätte tehtud tööosa eest. Kuid minu jaoks oli leping lõppenud minu ülesütlemisega. Osa algselt kokkulepitud töòdest jäi objektil tegemata ja selle jaoks pidi tööandja leidma uue tegija. No ja siis läks lahti - teine pool hakkas nõudma täitmist, leppetrahve jne Mina raiunud aga vastu, et leping lõppes ülesütlemisega ja et ta ei saa neid nõudeid enam esitada. Ütlesin et kaevaku kohtusse, kuid sinna ta pole veel läinud. Samas, võib veel minna, kuid ma ei tea kuikaua.

A 15.02.2019 10:33 (5 aastat tagasi)

Kohtusse võib pöörduda nõude aegumistähtaja jooksul, mis on siis kolm aastat vastava kohustuse sissenõutavaks muutumisest.