Teemade kronoloogia
kas see on õiguspärane ?? (2)
kiirlaen (6)
kohtutäitur (1)
Katseaja määratlemine töölepingus (1)
Töötaja pidevalt lapsega haiguslehel (5)
Katseaja määratlemine töölepingus
Huvituja 17.04.2019 13:46 (5 aastat tagasi)
Kui töölepingus on märgitud katseaja pikkuseks 4 kuud, kuid katseaja lõppkuupäev on ekslikult märgitud kuu aega varemaks (kokku tuleb siis kasteaega 3 kuud), kumb argument on vaidluste puhul määrav, kas kestus kuudes või kirjapandud lõppkuupäev?
A 18.04.2019 06:07 (5 aastat tagasi)
TLS järgi on katseaja kestus 4 kuud, kuid töölepinguga võib kokku leppida katseaja kohaldamata jätmises või lühendamises. Seega olukorras, kus ka töölepingus on märgitud katseaja kestuseks 4 kuud, siis ilmselt vaidluse korral leitaks, et lepingus märgitud katseaja lõpukuupäev on ekslik.