Erakorraline töölepingu lõpetamine

sass 23.01.2017 00:15 (8 aastat tagasi)

Tere. Olen olnud tööl ettevõttes ca 2 aastat. Tegeleme suhteliselt ohtliku alaga, kus on plahvatusoht ja keskkonna reostuse oht. Siiani ei ole kogu kollektiiv saanud ühtegi seaduses ettenähtud koolitust, erialaseid koolitusi ega tervisekontrolli. Samuti ei vasta töövahendid nõuetele. Kas on võimalik tööleping erakorraliselt üles öelda ja saada ka tööandjalt kompesatsiooni?

Reelika 23.01.2017 07:26 (8 aastat tagasi)

On võimalik tööleping erakorraliselt üles öelda, mitte keegi ei pea mingi töö eest riskima oma eluga.TLS § 91 lg 2 p 3 kohaselt Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui töö jätkamine on seotud REAALSE OHUGA TÖÖTAJA ELULE. § 100 lg 4 ütleb, et kui töötaja ütleb töölepingu erakorraliselt üles põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud, maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja 3 KUU KESKMISE TÖÖTASU ulatuses. Kohus või töövaidluskomisjon võib hüvitise suurust muuta, arvestades töölepingu ülesütlemise asjaolusid ja mõlema poole huvisid.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.