Teemade kronoloogia
Laps ja alimendid (11)
võlgadest vabastamise menetluse aeg... (5)
Osaline töövõime (4)
Küsimus puhkuse kohta (6)
Küsimus puhkuse kohta
jan 26.09.2016 21:49 (8 aastat tagasi)
Tere.Mind huvitaks selline küsimus et kui ma võtan oma töö juurest puhkuse välja kas ma tohin minna senikauaks ajutiselt teise kohta tööle.Või peab selleks palgata puhkust võtma et teises kohas tööl ära käia.Tänud vastamast
A 27.09.2016 09:24 (8 aastat tagasi)
Puhkuse ajal võib teha mida iganes, puhkamine ei ole kohustus.
B 27.09.2016 16:27 (8 aastat tagasi)
nii lihtne see asi ka nüüd pole. Juhul kui on tegemist konkureeriva ettevõttega ja on sõlmitud konfidentsiaalsusleping, siis pead oma tööandjaga selle kooskõlastama.
Maret 27.09.2016 18:30 (8 aastat tagasi)
Konkurentsipiirangu kokkulepe ikka.
jan 27.09.2016 19:17 (8 aastat tagasi)
Teine tööpakkumine ei ole konkureeriv ja ülemus teab ka et lähen sinna tööle ,,lihtsalt tahtsin ära kasutada selle töö oma puhkuse ajast ja seepärast küsisingi nõu et kas niimoodi tohib tööle minna.Ei tahtnud hakata sellepärast palgata puhkust võtma.Suured tänud vastamast.Üks küsimus veel .Kui ma olen ametlikult tõõl alates 02.05.2016 kas siis saab ültse 28 puhkepäeva või tööandja vähendab seda.Kuskilt nagu kuulsin et kui 6 kuud pole tööl olnud et siis ei ole kohustatud andma täispikka puhkust.
Maret 27.09.2016 19:30 (8 aastat tagasi)
28p saab vaid siis kui tööandja sellega nõus on.......TLS §68. Põhipuhkuse andmine (1) Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. (4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud.....§69 (3) Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
palgaarvestaja 3.10.2016 08:48 (8 aastat tagasi)
Töölepingu seaduse alusel enne 6 kuud täis töötamist ei pea üleüldse mingit puhkust andma. Põhipuhkust antakse töötatud aja eest, 28-päevase puhkuse korral sisuliselt iga töötatud kuu kohta 2,33 päeva. TLS §68 4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud. Nii et antud juhul ei pea tööandja mitte päevagi puhkust andma, kuid vastastikusel kokkuleppel võib.