Tööandja kasutas füüsilist jõudu ...

Mart 24.08.2016 16:02 (7 aastat tagasi)

Tööandjaga tekkis vaidlus töötingimuste osas, vaidlus lõppes sellega, et tööandja kasutas füüsilist jõudu ja viskas mind tööruumidest välja ning keelas edaspidi tööle tulemast. Hiljem on tööandja e-posti teel kutsunud mind töölepingut omal soovil lõpetama, mille peale olen vastanud, et mina ei ole soovinud lepingut lõpetada vaid tema lõpetas lepingu visates mind tööruumidest välja. Tööandjaga rohkem suhelnud ei ole ja praeguseks on mul juba uus töö. Intsident toimus u. 20 päeva eest. Töötasu ja puhkusehüvitise olen kätte saanud. Kas mul on õigus seoses tööandja käitumisega veel mingisugusele hüvitisele ja kuidas toimida.

Maret 27.08.2016 16:27 (7 aastat tagasi)

Tööleping ei saa lõppeda "välja viskamisega" , TL öeldakse üles kirjaliku taaseitamist võimaldavas vormis(paberil, e-mail, jms).

Baret 27.08.2016 18:23 (7 aastat tagasi)

välja viskamist saab taasesitada ka kohtus :)

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.