Puhkusetasu

küsija 30.03.2018 04:35 (6 aastat tagasi)

Selline küsimus, kui jaotada töökoormus 1,0 ühes asutuses kuid erinevates üksustes (näiteks 0,75 ja 0,25) kas sel juhul kandub üle määratud puhkus ja puhkusetasu? Antud juhul oli olukord, kus 0,75 töökoormust viidi üle puhkus koos tasuga kuid 0,25 leping lõpetati justkui töötaja ja tööandja vahel ning samas alustati uus ilma katseajata kuid ka ilma välja teenitud 0,25 puhkusetasuta.