Tasu ühepoolselt allkirjastatud lepingu alusel

Tiia. 3.04.2007 20:47 (16 aastat tagasi)

Tööandja lubas tõsta palka 1000 krooni võrra. Sain juhataja käskkirja töölepingu lisana, kus kirjas, et töötajale makstakse konfidentsiaalsustasu ja konkurentsi mitteosutamise eest, kokku 1000 krooni kuus. Ma ei allkirjastanud seda, sest nii me kokku ei leppinud. Palgapäeval oligi palk 1000 kr võrra suurem ja palgalehel kirjas 1000 krooni konfidentsiaalsus jne tasu. Töösisekorraeeskirjades on ära loetletud konkurentsikeeluna, millistesse firmadesse ei tohi tööle minna, samuti, mida peetakse firmas ärisaladuseks. Nende rikkumise korral ootab leppetrahv 50 000 krooni. Mis nüüd saab, kui ma sellest firmast lahkun ja konkurendi juurde tööle asun? Konfidentsiaalsus ja konkurentsikeelu lepingutele ei ole ma alla kirjutanud, aga tasu on juahataja korraldusel makstud. Kas on õigus raha tagasi ...

Tiia 3.04.2007 20:48 (16 aastat tagasi)

nõuda või trahvida mind 50 000 krooniga?

Siil 3.04.2007 20:57 (16 aastat tagasi)

Sellised eritasud ja keelud tuleb üksipulki lahti kirjutada iga töötaja TÖÖLEPINGUS eraldi. Ei ole tööandjal õigus nõuda seda 1000 krooni tagasi ega leppetrahvi. Nii need asjad EI KÄI !!!

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.