uus TL seadus

Merit 27.05.2009 11:42 (16 aastat tagasi)

Tere! Kui alates 1. juulist hakkab uus tööleping kehtima, kas siis tuleb teha töölepingu lisa või võib uue töölepingu välja anda (vanal on juba nii palju lisasid), et vastavalt töölepingu seaduse uuele redaktsioonile on töölepingu nr ... tingimused järgmised: ... . Kuidas seda korrektne vormistada on? Kuidas Teie, siin foorumis käijad seda vormistate? 1. Kas on siis nii, et vanadele töölepingutele tuleb teha lihtsalt lisa? 2. Uue töölepingu seaduse järgi tuleb töötajat teavitada töötingimustest kirjalikult. Kas selline teade/teavitus tuleb teha vaid uutele sõlmitavatele töölepingutele? (Või tuleb seda teha ka olemasolevatele töötajatele?) Palun aidake! Lugupidamisega Merit

...... 27.05.2009 14:56 (16 aastat tagasi)

Kes ütles, et vanade asemel tuleb uued teha? mitte mingil juhul. Kõik vanad lepingud kehtivad edasi, vajalike punktide osas võib teha täiendused või muudatused. Muide ka töölepingu väljaandmine uues redaktsioonis on töölepingu lisa mis kannab järgmise lisa numbrit kuid sama(vana) töölepingu numbrit. Ja kõige selle kohta, mis puudutab uut TLS-i on tohutult palju koolitusi. Kahjuks jah nad maksavad. Aga neist on siiski kasu rohkem, kui siit foorumist saadust ma arvan.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.