Teemade kronoloogiaTöölepingu lõpetamine töötaja tööle mitteilmumise tõttu (5) kaasomand (2) kuidas teada (1) kas ongi nii... (5) kuhu kaevata (7) |
kuidas teadapille 11.06.2009 08:02 (16 aastat tagasi) olen firmas tööl olnud 2 aastat ja sellest ajast puhanud 3 nädalat.meil pole puhkusegraafikut jaanuaris koostatud,ning ma plaanisin nüüd 28p juulsi puhata.ja nüüd ülemus ütleb ,et sa ei saa minna,kuna asendjat pole ta leidnud.aga millal ma siis üldse puhata võin.ette pean talle teatama 2 nädalat enne ,et tahan puhkusele.Mis saab,kui ta ei lasegi mind puhkusele?Mida teha? . 11.06.2009 08:29 (16 aastat tagasi) Pead ise otsustama, kas ajad taga oma õigusi ja lähed seetõttu tõenäoliselt oma tööandjaga tülli (sellel võivad olla omad tagajärjed, eriti praegusel majanduslikult raskel ajal) või lepid olukorraga ja püüad kuidagi ülemusega oma puhkuse osas kompromissile jõuda. Õigus on sul aga küll - tööandja on kohustatud jaanuari kuu jooksul kinnitama ja tegema töötajatele teatavaks selle aasta puhkuste graafiku. Kui ta seda ei tee, on töötajal õigus igal ajal puhkusele minna. Kui sul on mistahes töövaldkonda puudutav küsimus või mure, siis kõige lihtsam ja õigem koht neile vastuse saamiseks on tööinspektsioon. Nende kodulehe aadress on www.ti.ee. Juba nende kodulehelt leiad terve rea vajalikku infot ning ka KKK (korduma kippuvad küsimused) ning vastused neile. Lisaks on kodulehel olemas tööinspektsiooni juristi tasuta infotelefoni kontaktid. Keerulisemates küsimustes on alati võimalik leppida aga juristiga kokku aeg nö näost-näkku kohtumiseks. |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |