Töölepingu lõpetamine töötaja tööle mitteilmumise tõttu

dd 11.06.2009 12:24 (16 aastat tagasi)

Küsimus järgmine. Töötaja ei ole juba 3 nädalat tööle ilmunud ega ka endast teada andnud. Telefonile ei vasta. Tahan temaga töölepingu lõpetada, kuid äkki selgub hiljem, et ta oli haiguslehel (haiguslehel viibimise ajal ju lepingut lõpetada ei saa)?

tt 11.06.2009 12:28 (16 aastat tagasi)

Saata väärtkirjana kiri, et x kuupäevaks olgu puudumist tõendav dokument esitatud kui pole siis TL lõpetatakse...

aa 11.06.2009 20:02 (16 aastat tagasi)

vb on surnd - teata politseisse, et kadunud

;;; 11.06.2009 22:00 (16 aastat tagasi)

mitte väärtkirjana vaid tähitud kirjaga, et palun teada anda puudumise põhjus jne

;;; 11.06.2009 22:02 (16 aastat tagasi)

...ja kui siis antud tähtajaks, umbes nädala pärast vastust ei ole, siis tuleb teha distsiplinaarkaristusena käskkiri ja tööleping lõpetada

;;; 11.06.2009 22:05 (16 aastat tagasi)

.... ära unusta saata talle siis käskkirja koopia ja teade, et mis kuupäevast on temaga tööleping lõpetatud. kuna asi toimub enne 1.juulit, siis oleks lõpetamise aluseks TLS § 86 p 6 töötajapoolne töölepingutingimuste rikkumine. Ja mis oluline, jälgi kuupäevi. Viimaseks tööpäevaks lugeda tööle mitteilmumise päevale järgnev päev

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.