Teemade kronoloogia
lõunapaus
Töötaja 29.06.2009 16:27 (15 aastat tagasi)
Tööaeg firmas x on 8-17 ja selle sees on ette nähtud 1 tund lõunapausiks, mis sisekorraeeskirjade järgi "ei kuulu tööaja hulka" Samas ei lubata seda aega vabalt kasutada ega näiteks oma lõunapausi majast väljas kasutada vabalt. Kas töötajal siiski on õigus see tunnine lõunapaus kasutada oma äranägemise järgi majast väljas kasvõi oma isiklikke asju ajades ilma aruandmata, et miks või kuhu on vaja minna oma lõunapausi ajast?
jube türapea 29.06.2009 16:52 (15 aastat tagasi)
kui seal sisekorraeeskirjades ei ole miskit keeldu, siis võib küll. ja kui on siis võib seda proovida vaidlustada. leian, et selline keeld oleks liiga suur piirang ja sellel peaks olema head põhjendused, a´la tuleb läbida turvakontroll ja see on tööandjale kulusid kaasa toov, samas on olemas töötajatele tasuta söömisvõimalus. tasuks lugeda töölepingut ka, äkki on seal miski märge, millele on alla kirjutatud...
x 29.06.2009 18:52 (15 aastat tagasi)
kui töötajal on keelatud töökohalt lahkuda, siis näeb seadus ette, et sellised lõunapausid loetakse tööaja sisse. Ja kui ei arvestata tööaja sisse, siis on ka töötajal õigus seda aega kasutada oma äranägemise järgi. Nii on kirjas seaduses, ning mingid sisekorraeeskirjad ega muud asutusesisesed dokumendid ei saa kuulutada kehtetuks seadust. Ja kui tõesti peaks olema töölepingus selline punkt, siis see on eelpool nimetatud põhjusel samuti kehtetu.
no 29.06.2009 19:11 (15 aastat tagasi)
võib ka nii olla juhul kui töökohal on olemas oma söökla ja puhkenurk
. 29.06.2009 20:05 (15 aastat tagasi)
võib muidugi töökohal olla nii söökla kui puhkenurk, aga see ei anna õigust keelata inimesel lõunavaheajal töökohalt lahkuda.
soovitaja 29.06.2009 22:22 (15 aastat tagasi)
TPS§16 võta ette.
q 30.06.2009 12:49 (15 aastat tagasi)
aga sellisel juhul peab olema vastavaid dokumente ka töötajale allkirja vastu tutvustatud, samuti peavad olema väga mõjuvad põhjused, miks lahkuda ei tohi. Antud juhul paistab küll, töötajale mingeid vastavaid dokumente keegi tutuvustanud pole. Nii et kui töötaja ei ole andnud ühelegi sellisele paberile allkirja, siis ei ole ka õigust talle mingeid piiranguid seada.
Eesti sakkib 3.07.2009 23:48 (15 aastat tagasi)
Olen omas töökaohas nö. tagakiusu kõrvalt näinud! Alati ei peagi mingit põhjust olema! Ja kui töölepingus selle kohta mingit märget pole, siis tööandja piiranguid OMA huvides seata ei tohi!!!
soovitajale 6.07.2009 16:16 (15 aastat tagasi)
Kullakesed, TPS on nüüdseks kehtetu. Ja lõunapaus, mida ei loeta tööaja sisse on nüüdseks 30 min iga 6 tunni järgi, kusjuures sel ajal võib töötaja minna kuhu tahab. välja arvatud muidugi erandid, aga üldjuhul on see nii. ei tea ju, kus küsimuse püstitaja töötab