Teemade kronoloogia
Töölepingu muutmine
Jaan 26.08.2009 13:47 (15 aastat tagasi)
Tööandja soovib muuta töölepingut,täpsemalt töötasu arvutamise viisi,mille tulemusel väheneks töötasu.Töölepingu seaduse §12 järgi saab töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel.Kui ma ei nõustu töölepingu muutmisega,kas on mul õigus töötajana leping erakorraliselt üles öelda põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud?
QW 26.08.2009 19:31 (15 aastat tagasi)
Jah saad küll ning saab nõuda veel 3 kuu keskmise palga hüvitise.
. 26.08.2009 20:55 (15 aastat tagasi)
kui tööandaja lihtsalt teeb sulle ettepaneku lepingu muutmiseks, siis see küll ei ole veel lepingu rikkumine, mis annaks õiguse lepingu rikkumise §-ga lepingu lõpetamist nõuda. Sa lihtsalt vastad tööandjale, et pole sellise muutmisega nõus, ja siis oleneb edasine sellest, mis tööandaja ette võtab, koondab sind vms.