töövõimetus

küsin 6.10.2009 10:10 (15 aastat tagasi)

Töötajale määrati töövõimetus ja otsuses on kirjas, et ta ei meie poolt pakutavat tööd enam teha, kuid töötaja ütleb, et soovib siiski tööle jääda. Et kirjutab avalduse, et võtab kogu riski enda peale jne. Kuid on see seaduslik?

q 6.10.2009 20:22 (15 aastat tagasi)

Miks ta siis üldse tõi selle otsuse teile näha? Tal ju poleks vaja olnud seda teile näidatagi, kui soovis edasi töötada. Mina teie asemel konsulteeriks arstiga, kes selle otsuse on väljastanud, ise küll ei soovitaks sellist riski võtta. Töötaja võib ju öelda, et võtab riski enda peale, aga kui ikka tervis ei kannata, siis olete pärast supi sees, kuna otsusest olite teadlikud ja ei reageerinud sellele.

küsin 7.10.2009 08:17 (15 aastat tagasi)

Tõi, sest tal on õigus 35 päevasele puhkusele ja meil on õigus riigilt sotsmaksu tagasi küsida. Saatsime ta töö tervishoiuarstile, kes ütles, et no kui ta ise avalduse kirjutab, et võtab riski enda peale, siis las töötab. Aga on sel ka juriidiline põhi all?

q 8.10.2009 09:34 (15 aastat tagasi)

et seda 35 päevast puhkust saada ja teil sotsmaksusoodustust, selleks oleks vabalt piisanud pensionitunnistuse esitamisest, kus pole midagi kirjas töötamise piirangutest. meil oli ka selline juhus, ja võtsimegi ühendust arstiga, kes selle otsuse väljastas. Tema ütleski, et see oli töötaja poolt väga rumal, seda otsust üldse meile näha tuua, kui ta edasi soovis töötada. Ja ütleski, et see on puhtalt meie risk, isegi kui töötaja mingi avalduse kirjutab. Kui ikka tervisega jamad tulevad, ja on teada, et me olime sellise töö tegemise keelust teadlikud, siis jamad tulevad meil, mitte töötajal. Eks te ise muidugi otsustate, kas soovite sellist riski võtta, meie juhtkond igatahes lõpetas selle otsuse alusel töötajaga lepingu.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.