tähtajaline tööleping

kelli 29.10.2009 15:35 (15 aastat tagasi)

Tere! Töötan koolis teist aastat. Esimesel aastal tehti mulle tähtajaline tööleping 1 aastaks 1. sept.-31.aug. Ka sellel aastal ei pakuta mulle tähtajatut lepingut, vaid jällegi pean kirjutama avalduse, et mind võetakse tööle alates 1. sept kuni 31. aug. Seoses sellega, et mul oli tähtajaline leping, ei saanud ma ka kogu puhkust (st sain 56 päeva asemel 47 päeva). Küsisin, et kas järgmisel aastal saan terve puhkuse, siis öeldi, et kuna leping on tähtajaline, siis tervet puhkust ma jällegi ei saa. Kas mul pole õigust tervele puhkusle? Nii enda lepingust kui ka töölepinguseadusest loen välja, et mul on õigus 56 puhkusepäevale. Kas tööandjal on õigus teha mitu korda järjest tähtajalist lepingut? Mulle väideti, et niisugust lepingut võivad nad lõputult teha. Kas töölepingus peab kirjas olema k...