palga vähendamine 10 %

Ruudi 27.01.2010 16:23 (15 aastat tagasi)

Tere, küsimus järgmine: kui tööandja soovib vähendada palka 10%, kas siis on seaduslik alus töövõtjal töölepingusse saada sisse märge, et 10% ka vähem tööaega? Ettetänades, Ruudi

QW 28.01.2010 13:18 (15 aastat tagasi)

Seaduslik alus on juhul kui tööandjal ei ole temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda tööd töötajale kokkulepitud ulatuses ning seega vähendab ta töötaja töötasu vastavalt seadusele kuni kolmeks kuuks aasta jooksul (TLS § 37). Selle tarvis ei ole vaja sõlmida eraldi kokkulepet töötajaga vaid see õigus tuleneb seadusest ning teatatakse 14 kp ette. Kui sõlmitakse töölepingu muudatus, siis on see pooltevaheline kokkulepe ja õigust nõuda ei ole.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.