töölt põhjuseta puudumine - juura.ee

töölt põhjuseta puudumine

M 18.03.2010 14:01 (15 aastat tagasi)

Tere. Ma pole praeguseks u kuu juba tööl käinud ja pole ka oma puudumise p6hjusest ülemusele teatanud (pole haiguslehte ) päris lahkumis avaldust k ei tahaks kirjutada töö iseenesest meeldib aga lihtsalt ei suuda tööl käija kui iga päev tööl olles hakkab paha olla kuna ülemus ei muretse korralike vahendeid ja ülemus selle peale kui lähen küsima,et kas mingeid näomaske v6i midagi saaks et ei peaks laki aure sisse hingama siis ta vastab et kui ei meeldi mine minema. Mida ma tegema peaksin.kas on mingit seaduslikku karistust v6i midagi. Ja palun ärge hakake kirjutama et ise loll olen ja uut tööd pole leida tean seda niigi ise:(

N 18.03.2010 14:16 (15 aastat tagasi)

tegelikult on sul viimase lause koha pealt õigus. igaüks siin arvaks nii. kui sul oli pretensioone töötingimuste ja kaitsevahendite suhtes jne siis oleksid sa pidanud ehk kirjalikult pöörduma tööandja poole. praegusel juhul on tegemist töölepingutingimuste rikkumisega ja tööandjal täielik õigus sinuga tööleping erakorraliselt üles öelda.

mn 18.03.2010 16:02 (15 aastat tagasi)

Tööluus jääb tööluusiks ka selle auru tõttu, kinga sa saad see on fakt. Kas poleks olnud odavam ise see mask endale osta ja rääkida probleemist töökeskkonnaspetsialisti või -volinikuga kes teema üles võtaks?

G 19.03.2010 10:12 (15 aastat tagasi)

mine tööinspektsiooni ja räägi neile. Töö on tervistkahjustav, ning selle tegemiseks on tööandja KOHUSTATUD vastavad kaitsevahendid muretsema. Kui ei muretse teeb tööinspektsioon tööandja pepu tuliseks. Kui sa oma õiguste eest ei seisa ja tööandjale mõista ei anna, et tema kohus on kaitsevahendid muretseda, võid saada tööluusi eest päevapealt kinga ilma väljateenitud palga ja lõpparveta. Tööandja leiab miljon põhjust mille eest sul saadaoleva raha võib maha kriipsutada!

N 19.03.2010 18:25 (15 aastat tagasi)

kuule G, ole nüüd ikka. oma väljateenitud palga peab töötaja saama ka siis, kui tööleüing tööandja poolt erakorraliselt üles öeldakse seoses töötaja süüga. loomulikult peab tööandja kaitsevahendid eraldama kui vaja, aga see ei anna õigust töötajal kuu aega kodus passida ja luusi teha.praegu on selle mehe jaoks rong läinud. süüdi on tema oma luusimises.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.