töövaidluskomisjoni otsuse täitmine

töötaja 9.04.2010 09:32 (15 aastat tagasi)

Töövaidluskomisjoni otsuses on punkt: "ITVS paragrahv 27 lg. 2 kohaselt töötasu väljamõistmise otsuse tunnistab töövaidluskomisjon viivitamata täidetavaks töötajale hädavajalikus ulatuses, kuid mitte rohkem kui kahe kuu töötasu ulatuses" <------- Kas see tähendab seda, et tööandja peab selle raha peale TVK otsust VIIVITAMATA üle kandma, isegi siis, kui ta plaanib otsuse edasi kaevata? Või kui tahab sellega Maakohtusse minna, siis ei pea välja maksma? Jutt käib siis töötaja viimase kuu saamata palgast ja puhkuse kompensatsioonist, enne kui asi inetuks läks ja TVK-sse pöörduti.

vastuseks 9.04.2010 10:35 (15 aastat tagasi)

Viivitamata täitmist saab nõuda siiski otsuse jõustumise momendist arvates. See tähendab, et momendist, mil ei saa enam otsust edasi kaevata ehk ühe kuu möödumisel otsuse kättetoimetamisest tööandjale.

Jack 12.04.2010 21:38 (15 aastat tagasi)

Viivitamata täitmine tähendab siiski seda, et jõustumist ei ole vaja oodata. Kui ei maksta, siis tipa-tapa täituri (või vajadusel pankrotihalduri) juurde. Teisisõnu võimaldab viivitamata täitmine kohest sundtäitmist. To vastuseks - no mõtle nüüd ise ka - otsuses on nt 2 nõuet - töötasu ja puhkusehüvitis. Töötasu viivitamata täitmisele, hüvitis üldises korras. Kas sa arvad, et selline lause on otsuses ilu pärast või?

miku 13.04.2010 21:35 (15 aastat tagasi)

sõna viivitamata tähendabki ju kohe. ja kaevata on aega hiljem

Jane Grace 17.05.2010 12:40 (15 aastat tagasi)

Aga mis teha kui on otsus ja jõustub ja ei maksa ja on teada et on 400 000 maksuvõlga. Kas siis kohtusse pankrotiavaldus? Kui kulukaks see töötajale läheb???

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.