Töölep./lisa lõpetamine

Raul 25.02.2004 14:58 (21 aastat tagasi)

Kui tööleping on vormistatud tähtajatu, kuid töölepingu lisa on vormistatud tähtajalisena (kõrgem ametikoht), siis kumb on lepingu lõpetamisel ülimuslik? Probleem tuleneb etteteatamise ajast: ühel juhul 1 kuu, teisel 5 päeva...

hn 25.02.2004 15:14 (21 aastat tagasi)

tundub nii, et töösuhe on tähtajatu, üks töölepingu tingimustest ehk töökoht on määratletud tähtajalisena. pärast selle muudetud tingimuse tähtaja lõppu peaks töötaja saama siis mingi muu koha, eeldetavasti vana koha tagasi vms. või mis selle töökoha tähtajalisena määratlemise mõte oligi lepingu muutmisel? igatahes töösuhet lõpetaks kui tähtajatut. aga ilma dokumente nägemata on muidugi äärmiselt süüdimatu midagi kategoorilist väita

? 25.02.2004 21:12 (21 aastat tagasi)

mis sul siis üles öeldi? Kas ainult lisa või kogu lepng?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.