töölepingu lõpetamine katseajal

mari 24.05.2010 16:45 (14 aastat tagasi)

Kui tööandja ütleb töölepingu üles töötajale katseaja 40 päeval, töötaja katseaja ebarahuldavate tööoskuste ja tulemuste tõttu ja teatab sellest kirjalikult 14 päeva ette.(töötaja ebarahuldavate tööoskuste tõttu tekitati tööandjale kahju)Töötaja esitab peale tööandja ülesütlemisavalduse saamist omapoolse ülesütlemise avalduse tööga mitteandmisele tuginedes(tööandjal olevat kohustus kindlustada tööga, ), kas siis tööandja peab selle avalduse veel vaidlustama või on see õigustühine, kui tööandja oli juba töölepingu üles öelnud, kuid hetkel oli tl lõppemiseni veel 12 päeva aega. Kas töötajal on õigus nõuda veel lisaks siis ka 3 kuulist kompensatsiooni(tööga mittekindlustamine)