töövaidlus

sypsik 19.06.2010 20:10 (15 aastat tagasi)

ttötan alles alustamud firmas,kus ei teata kuidas ja mida tehakse. sõlmitud on tööleping kus selgelt kirjas et nädalas 40h ja kusagil ei ole kirjas et tasustatakse ületunnid. samas antakse meile vaba päev kui pole tellimust ja hiljem väidetakse ,et oleme neile tööpäeva võlgu?! kas selline asi on üldse õige?? minu teada ei tööandjal õigus nii teha ? kuna meil on tegemist toiduainetega siis töövestlusel esitati küsimus kas oleme nõus käima väliüritustel müümas,nüüd neil juba ammu plaanitud enne firma avamist üritus kuhu pandud terve kollektiiv asju ajama ,ilma et oleks küsitud kas meil oleks võimalik.sellega seoses tekkis konflikt kuna üks jäi juba sinisele lehele ja jään ka mina ,sest kirurg andis ajavälise opiaja lapsele ,seda ei aksepteeri ülemus ,sest tema arust oleksin pidanud talle varem teatama kuid sain ka ise alles reede teada ja juhatusse esitasin selle kohe edasi ...saana aru et igal algaval ettevõttel on probleeme kuid sellegi poolest tuleks ka arvastada töölistega ..