koondamine

tsirri 14.06.2002 23:32 (22 aastat tagasi)

Paluksin kiiret vastust seoses koondamisega, mis toimub 1,5 kuu pärast. Staaþi on mul 6 aastat. Puhkasin viimati eelmise aasta juunis, mitme kuu eest ma saan koondamistasu ja kas mul on kasulik puhkus enne koondamist välja võtta, või koos koondamisrahadega ka puhkuserahad? Mulle pakutakse võimalust kandideerida uues asutuses samale kohale, aga ma ei ole kindel, et sealsed tingimused mulle sobivad. Kui ma kandideerin ja saan teada, et mulle ei sobi uued tingimused, kas kohast loobumisel jään ilma ka koondamisrahadest? Suured tänud kui keegi saab mulle kiirelt vastata, esmaspäeval pean tõenäoliselt ütlema, et kas olen kandideerija või mitte.

üks raamatupidaja 17.06.2002 11:52 (22 aastat tagasi)

Kõigepealt peab tööandja koondamisest ette teatama mitte vähem kui 2 kuud. Töötajatele staaziga 5-10 aastat tuleb maksta koondamishüvitis 3 kuu keskmise palga ulatuses. Kui soovid puhata, siis puhka, kui enne koondamist veel puhkust antakse (õigus peaks sul olema, kui on kinnitatud puhkusegraafik). Teises firmas kandideerimine ei mõjuta kuidagi sinu koondamishüvitist kui sa muidugi enne koondamist omal soovil ei lahku.

Saara 3.01.2005 02:13 (20 aastat tagasi)

kui oled töötanud alla 5 aasta, kui palju siis koondamistasu on?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.