töövaidlus

gyzy 15.09.2010 23:25 (14 aastat tagasi)

tere. kpsimus selline ,tagin avalduse töövaidluskomisjoni ,kuna ei olnud tööandja poolse töölepingu lõeptamise avaldusega rahul. nüüd on tulekul töövaidluskomisjoni istung 22.09 ja täna sain kutse asuda tööle tagasi ,hetkel küll haiguslehel. minu katseaeg lõpeb 24.09 .kas tööandja taotleb nüüd seda et saab mu enne katseaeaja lõppu tööle tagasi ja lõpetab lepingu minuga 24.09??

mnjaa 16.09.2010 08:13 (14 aastat tagasi)

võib ka nii, aga võib-olla tööandja suhtles töövaidluskomisjoniga ja talle anti sealt soovitus, et nagunii olukord nii laheneks no ja teata tööandjale viisakalt, et viibid haiguslehel hetkel

ohjaa 16.09.2010 15:48 (14 aastat tagasi)

olukord ei pea nii lahenema, et niikuinii tööle tagasi. uue seaduse järgi isegi kui tööandja eksis, on tal õigus taodelda tööle mitteennistamist ja töötajat ei ennistata sel juhul, kuigi tööandjapoolne ülesütlemine loetakse valeks.

gyzy 17.09.2010 09:49 (14 aastat tagasi)

aga kui on pakutud nüüd variant enne töövaidluskomisjoni istungit ,et ülesütlemis avaldus tühistatakse ja ennistatakse tööle tagasi ?kas siis ikkagi ei teki ohtu,et nasen peale haiguslehe lõppemist küll tööle aga tööpäeva lõpus saan ikkagi teada ,et sry aga me lõpetame sinuga lepingu??kusjuures esitain ka selle küsimuse otse tööandjale,kahjuks ma ei saanud temalt selle kohta vastust . seega tekib mul kahtlus ,et asi tahetakse lõpetada ilma istungita ja mina jään ikkagi ilma tööta .

sergei 17.09.2010 09:56 (14 aastat tagasi)

ma arvan, et tööandja ikka leiab põhjust sind vallandata ja järgmine kord teeb seda nõuetekohaselt.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.