Tõendi väljastamine

kannataja 23.03.2004 13:44 (21 aastat tagasi)

Tere! Kas tööandja on kohustatud töötajale tema soovil väljastama tõendi, mis tõendab, et mina saan teatud ajal korralist puhkust. Kas tööandjal on mingit põhjust selle väljastamisest loobuda? Suur tänu!

kata 23.03.2004 14:20 (21 aastat tagasi)

Ei ole olemas sellist tõendit. Tööandja peab jaanuari jooksul koostama puhkuste ajakava ning tegema selle töötajatele teatavaks. Kui seda koostatud ei ole, peab tööandja võimaldama töötajale puhkust töötajale sobival ajal.

kannataja 23.03.2004 14:23 (21 aastat tagasi)

Sellist tõendit oleks vaja ühte asutusse, tõendamaks et viibin puhkusele teatud ajal. Kas tööandja peaks selle väljastama kui ma seda soovin?

kata 23.03.2004 14:34 (21 aastat tagasi)

No kui sul on tööandjaga kokkulepe olemas, millal puhkad, siis ei näe küll takistust, miks tööandja ei võiks sulle selle kohta paberit anda.

kannataja 23.03.2004 15:26 (21 aastat tagasi)

Tegelikult on tööandja minu peale natuke pahane ja keeldus sellest. Öeldes, et nemad ei väljasta puhkusele mineku kohta tõendeid. Kuid kas seda tõendit muud moodi kätte ei saa?

kata 23.03.2004 19:11 (21 aastat tagasi)

Sellise tõendi andmise kohustust ei ole kuskil seaduses ette nähtud. Milleks sul seda vaja on? Kirjuta siis ise.

kannataja 23.03.2004 20:28 (21 aastat tagasi)

Viisa taotlemisel oleks vajalik.

kertu 24.03.2004 15:53 (21 aastat tagasi)

Tee ise ametlik kiri tööandjale ja küsi mis ajaks on sinu puhkus see aasta määratud. Kirjale peab ta vastama vastavalt kehtestatud korrale. Tööandajal ei tohiks olla ühtki alust sellisest vastusest keeldumiseks. Inimesel on õigus teada, millal ta puhkus on määratud. Või kui sa oled ise teinud avalduse puhkuseks mingil perioodil, siis küsi, kas tööandja on sellega nõustunud.

idx 25.03.2004 15:38 (21 aastat tagasi)

Viisa taotlemisel nõutakse tõepoolest igasugu mõttetuid pabereid, mis kedagi millekski ei kohtusta ja mida tegelikult olemaski ei ole.

zzz 26.03.2004 14:05 (21 aastat tagasi)

Las asutus, kust sa viisat taotled teeb päringu sinu tööandjale.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.