Teemade kronoloogia
tööaja korraldus
muhv 13.10.2010 20:05 (14 aastat tagasi)
Kui töötaja palub tööandjat lubada tal tööle tulla varem kehtestatud tööajast ja lahkuda siis ka varem, et saaks paremini hoolitseda raskelt haige abikaasa eest, aga tööandja keeldub sellest. Tööandja ütles, et ta ei saa teha erandeid tööajakavas, sest siis võivad kõik leida mingi põhjuse, et tööaega muuta ja nii kaob tal kontroll tööaja õige kasutamise üle. Kas tööandja keeldumine on seaduslik? Kas töötaja huvi läheb TLS p. 17 lõike kaks alla?
PA 13.10.2010 22:43 (14 aastat tagasi)
kui tööandja töö käib graafiku järgi ja seda ei ole võimalik muuta, siis ei ole selles midagi seaduse vastast. töölepingu tingimusi seal hulgas tööaega saab muuta ainult mõlemapoole nõusolekul. aga TLS par. 91 lõige 3 algusel võib töötaja töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.